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Biographie

En résumé

– Né le 15 février 1960 à Angers

– Psychosociologue de formation (DESS)

– 30 ans d’expérience en ingénierie pédagogie et animation de formation dans les domaines du management et des ressources humaines

– 10 ans d’expérience en matière d’accompagnement individuel des managers

– Formé au coaching par Agophore et certifié par le Syntec (organisation professionnelle du conseil en entreprise)) en 2010.

– Formé à l’animation des ateliers de co-développement managérial. Membre de l’AFCODEV (Association Française du Co-développement)

– Consultant en ressources humaines, management, accompagnement du changement, ingénierie pédagogique

 

 

Olivier Lowes, coach chez Olaris

Domaines de compétences 

Thèmes de formations sur lesquels il intervient :

– Développement du leadership et renforcement des compétences managériales

– Manager pour la première fois, encadrer ses anciens collègues

– Accompagnement humain du changement

– Motivation, adhésion, implication.

– Amélioration de la coopération

– Gérer les comportements et les situations difficiles

– Manager-coach

– Techniques d’entretien : l’entretien annuel, l’entretien professionnel, l’entretien de recadrage, mener un entretien difficile

– Management intergénérationnel

– Conduite de réunions

– Connaissance de soi et des autres

– Gestion des émotions

– Formation de formateurs et de tuteurs

Workshop

– Conseil et facilitateur de séminaires de travail, cohésion d’équipe

– Animation d’atelier de codéveloppement professionnel et managérial

– Coaching d’équipe

– Diagnostic d’organisation et de structure

Ressources humaines

– Bilan professionnel, assesment center.

– Mobilité, conseil en reconversion professionnelle

– Mise en place de référentiel managérial

– Conseil en définition de fonction

– Conception et mise en place de démarche d’évaluation du personnel : appréciation annuelle, recrutement, seconde partie de carrières,…

– Ingénierie pédagogique, formation de formateurs et tutorat

Formation

DESS Psychosociologie du travail. Université de Lille III -1987-

Médiateur certifié en P.E.I.F. (Programme d’Enrichissement Instrumental de Feuerstein).Re-médiation cognitive pour personnes en difficulté d’apprentissage 1991

– Nombreux stages en développement professionnel et personnel : PNL, AT, Process Com, MBTI : de 1995 à 2007.

– Agophore : Formation coach (25 jours). Certification Syntec – 2010

– Formation d’animateur en Co-développement : CECODEV : Centre Européen du Co-développement professionnel -2013 – Membre de l’Association Française de Co Développement (AFCODEV)

– Formation à la Théorie Organisationnelle de BERNE (2015)

Parcours professionnel

1987 à 2001 : UIMM/ UIC (Branches professionnelles des industries de la métallurgie et de la chimie) Consultant-formateur en management et ressources humaines, responsable du service formation, directeur d’un Centre de formation par l’apprentissage).

2001 à 2007 : Responsable du développement du management, conseiller auprès de directions opérationnelles en matière de conduite du changement. : SNECMA et Université d’entreprise SAFRAN( aéronautique, défense, sécurité)

2002 à 2010 : Gestionnaire de carrières : recrutement, responsable de la mobilité des cadres, gestion de l’emploi (GPEC). Safran

2010 : Fondateur et dirigeant d’OLARiS – Formateur, coach et coach.

Il intervient dans de nombreux secteurs d’activité du privé : industrie, grande distribution, agro – alimentaire, banque et assurance, énergie.