Biographie
En résumé
– Né le 15 février 1960 à Angers
– Psychosociologue de formation (DESS)
– 30 ans d’expérience en ingénierie pédagogie et animation de formation dans les domaines du management et des ressources humaines
– 10 ans d’expérience en matière d’accompagnement individuel des managers
– Formé au coaching par Agophore et certifié par le Syntec (organisation professionnelle du conseil en entreprise)) en 2010.
– Formé à l’animation des ateliers de co-développement managérial. Membre de l’AFCODEV (Association Française du Co-développement)
– Consultant en ressources humaines, management, accompagnement du changement, ingénierie pédagogique
Domaines de compétences
Thèmes de formations sur lesquels il intervient :
– Développement du leadership et renforcement des compétences managériales
– Manager pour la première fois, encadrer ses anciens collègues
– Accompagnement humain du changement
– Motivation, adhésion, implication.
– Amélioration de la coopération
– Gérer les comportements et les situations difficiles
– Manager-coach
– Techniques d’entretien : l’entretien annuel, l’entretien professionnel, l’entretien de recadrage, mener un entretien difficile
– Management intergénérationnel
– Conduite de réunions
– Connaissance de soi et des autres
– Gestion des émotions
– Formation de formateurs et de tuteurs
Workshop
– Conseil et facilitateur de séminaires de travail, cohésion d’équipe
– Animation d’atelier de codéveloppement professionnel et managérial
– Coaching d’équipe
– Diagnostic d’organisation et de structure
Ressources humaines
– Bilan professionnel, assesment center.
– Mobilité, conseil en reconversion professionnelle
– Mise en place de référentiel managérial
– Conseil en définition de fonction
– Conception et mise en place de démarche d’évaluation du personnel : appréciation annuelle, recrutement, seconde partie de carrières,…
– Ingénierie pédagogique, formation de formateurs et tutorat
Formation
– DESS Psychosociologie du travail. Université de Lille III -1987-
– Médiateur certifié en P.E.I.F. (Programme d’Enrichissement Instrumental de Feuerstein).Re-médiation cognitive pour personnes en difficulté d’apprentissage 1991
– Nombreux stages en développement professionnel et personnel : PNL, AT, Process Com, MBTI : de 1995 à 2007.
– Agophore : Formation coach (25 jours). Certification Syntec – 2010
– Formation d’animateur en Co-développement : CECODEV : Centre Européen du Co-développement professionnel -2013 – Membre de l’Association Française de Co Développement (AFCODEV)
– Formation à la Théorie Organisationnelle de BERNE (2015)
Parcours professionnel
– 1987 à 2001 : UIMM/ UIC (Branches professionnelles des industries de la métallurgie et de la chimie) Consultant-formateur en management et ressources humaines, responsable du service formation, directeur d’un Centre de formation par l’apprentissage).
– 2001 à 2007 : Responsable du développement du management, conseiller auprès de directions opérationnelles en matière de conduite du changement. : SNECMA et Université d’entreprise SAFRAN( aéronautique, défense, sécurité)
– 2002 à 2010 : Gestionnaire de carrières : recrutement, responsable de la mobilité des cadres, gestion de l’emploi (GPEC). Safran
– 2010 : Fondateur et dirigeant d’OLARiS – Formateur, coach et coach.
Il intervient dans de nombreux secteurs d’activité du privé : industrie, grande distribution, agro – alimentaire, banque et assurance, énergie.