06 03 85 04 34

L’IRMR3

IRMR3 : INVENTAIRE DES INTERETS PROFESSIONNELS DE ROTHWELL-MILLER

Basé sur la typologie de Holland, l’IRMR3 a pour objectif d’investiguer les intérêts fondamentaux des personnes afin de les aider à élaborer un projet professionnel.

Ce test  est utilisé dans les démarches d’orientation professionnelle (bilans, reconversion, mobilité) ou de connaissance de soi et de développement personnel.

Il s’agit, pour la personne, de classer une série de métiers par préférence sans tenir compte de la rémunération ni de ses possibilités de réussite. Chacun des métiers représente une catégorie d’intérêts spécifiques qui composent les 6 types généraux : Réaliste, Investigateur, Artistique, Social, Entreprenant, Conventionnel.

Les résultats de la personne donnent lieu à un rapport permettant de visualiser rapidement ses intérêts. Il comprend :

• Une méthodologie pour lire et interpréter les résultats ;
• Un 1er profil correspondant aux 6 types généraux du modèle de Holland ;
• Un 2ème profil qui précise le 1er profil en s’appuyant sur 12 intérêts professionnels spécifiques ;
• La définition des 6 types généraux et des 12 intérêts spécifiques.
• Des exemples de métiers pour chacun des intérêts spécifiques.

Ce rapport fait l’objet d’échanges approfondis avec le consultant.

La typologie de HOLLANDE :

  • Réaliste : Attiré par des métiers à forte composante manuelle et technique
  • Investigateur  : privilégie les activités d’observation et d’analyse, les problème à résoudre, et apprécient les environnements stimulant intellectuellement
  • Artistique : Attiré par des activités favorisant l’expression de son imagination et sa créativité
  • Social : Altruiste, sociable, accordant une grande place aux sentiments des autres.
  • Entreprenant : Aime imposer ses idées, influencer autrui et cherche à occuper une place de leadership.
  • Conventionnel : Plutôt organisé, recherche les milieux stables et structurés dans lesquels il s’adapte bien

 

Découvrir les autres outils